意旨

如2002年10月墨西哥洛斯卡柏斯部長領袖會議所背書，性別聯絡人網路（GFPN）提供了永續有效的機制，來整合APEC內部的性別考量。該網路以性別為APEC跨領域議題的原則，推動「整合婦女參與APEC架構」。GFPN結合APEC的進展，將提供SOM有力的工具，繼續致力於影響APEC地區婦女經濟現況的議題。GFPN亦鼓吹APEC經濟體的婦女，透過貿易投資自由化與便捷化（TILF）及經濟技術合作（ECOTECH）議程，平等地全面參與活動。GFPN將提供APEC論壇與資深官員性別議題政策及實際建議。

如部長領袖會議所通過，GFPN必須進行下列八項基本工作：
1. 協助APEC論壇判斷處理工作中的性別議題。
2. 宣傳報導婦女在APEC（及各論壇）的代表性。
3. 評估報導專案計畫、報告與評估計畫採行的性別參考依據，必要時加以修改。
4. 收集分享論壇之間的最佳性別整合範例。
5. 支持報導各論壇與APEC經濟體之中，對於性別整合的實施進展。
6. 執行性別專家提供的建議，以及APEC各層級相關專業婦女的意見。
7. 協助規劃專案計畫。
8. 提出促進APEC性別整合的建議。

結構與功能

性別聯絡人網路擔任制度上的機制，旨在向SOM報告APEC性別相關活動與成果。GFPN的廣義目標為提供APEC論壇、APEC經濟體與APEC秘書處之間的聯繫，藉此增進APEC地區婦女的經濟利益，讓所有經濟體得以受惠。GFPN在APEC性別整合工作專案主任（GIPD）的協助下，由論壇與經濟體指派的性別工作聯絡人組成。

為了促進GFPN履行上述工作，APEC各論壇必須指派性別工作聯絡人，確保他們瞭解身為性別工作聯絡人的職責。

經濟體指派的性別工作聯絡人，為經濟體層級（一般是經濟體的婦女機構）的性別專家。他們將在經濟體的層級，推動實施「整合婦女參與APEC架構」並提出建議，同時協助APEC論壇的經濟體代表。

GFPN約是每年舉行一次會議。GFPN主席亦應每年指定，最好由主辦經濟體擔任。GFPN將提出定期報告和其他合適報告給SOM。GFPN年報將提供給SOM閱覽，再經由SOM遞交至部長領袖會議。 

為了執行GFPN的八項基本工作，以下是建議採行的方法

1.  協助APEC論壇判斷處理工作中的性別議題

主要負責人： 論壇與經濟體指派的性別工作聯絡人相互合作
方法：
- 論壇指派的性別工作聯絡人，判斷處理論壇工作的性別議題。
- 論壇指派的性別工作聯絡人，利用性別專家的人才資料庫(由經濟體指派的性別工作聯絡人保管)，必要時  加以諮詢以判斷處理性別議題。

2.  宣傳報導婦女在APEC（及各論壇）的代表性

主要負責人： 論壇與經濟體指派的性別工作聯絡人、GIPD
方法：
- 鼓勵婦女投入參與APEC活動：
  a. 經濟體層級：鼓吹提倡婦女在APEC會議及其他活動中，佔有更高的代表率。
  b. 論壇層級：鼓勵婦女平等參與計畫相關活動。
- 論壇指派的性別工作聯絡人，提出婦女在所屬論壇、APEC會議和其他活動的參與人數。
- GIPD概述分析APEC的性別資料。

3.  評估報導專案計畫、報告與評估計畫採行的性別參考依據，必要時加以修改

主要負責人： 獲得GIPD協助的GFPN
方法：
- GFPN主席與GIPD合作，由主席成立非正式的專門小組，適時協助GIPD評估專案計畫採用的性別參考依據。
- 經濟體與論壇指派的性別工作聯絡人和GIPD，確保在研擬專案計畫時，善用性別參考依據。
- GFPN適時建議SOM修改性別參考依據。

4.  收集分享論壇之間的最佳性別整合範例

主要負責人： 論壇與經濟體指派的性別工作聯絡人和GIPD
方法：
- 論壇指派的性別工作聯絡人，針對所屬論壇的性別整合情形，向GFPN提出報告，內含：
  a. 性別參考依據如何應用在計畫之中
  b. 規劃計畫/對策時，是否採用性別分析
  c. 遇到哪些問題？建議的解決之道及採取行動為何
- 經濟體針對「整合婦女參與APEC架構」的執行進展提出更新報告。
- GIPD與主辦經濟體主席，彙整提供給GFPN的報告之後，再向SOM提出。
- 論壇的性別工作聯絡人在年報中，納入性別整合的指標項目。
- GIPD彙整論壇報告，再提供給論壇、會員經濟體與一般大眾。

5.  支持報導各論壇與APEC經濟體之中，對於性別整合的實施進展

主要負責人：經濟體與論壇指派的性別工作聯絡人
方法：
- 經濟體與論壇指派的性別工作聯絡人，將鼓勵APEC活動多方採用性別分析，並收集性別統計資料。
- 論壇指派的性別工作聯絡人，將這項資料及遇到的問題，納入提交給SOM的論壇年報性別議題一節。
- 經濟體指派的性別工作聯絡人，亦在經濟體年報使用這項資訊，知會「整合婦女參與APEC架構」的執行進展。
- GFPN處理性別資訊議題，將性別議題與性別分析訓練，引進APEC論壇與經濟體。

6.  執行性別專家提供的建議，以及APEC各層級相關專業婦女的意見

 主要負責人：論壇與經濟體指派的性別工作聯絡人及GIPD
 方法：
- 論壇指派的性別工作聯絡人，在需要性別專家的建議時知會GIPD。
- 經濟體指派的性別工作聯絡人，諮詢WLN等其他組織以提名專家（最多十名）。
- 經濟體指派的性別工作聯絡人，負責維護經濟體現有性別專家的相關人才資料庫，倘若所屬經濟體具有所需的性別相關專業知識，可知會GIPD。
- GIPD保管專家名錄。
- GIPD一旦聯繫到性別專家時，將知會各經濟體與論壇的性別工作聯絡人。

7.  協助規劃專案計畫

主要負責人：論壇與經濟體指派的性別工作聯絡人
方法：
- GFPN在經濟體層級運用性別專家的人際脈絡，做為經濟體或論壇成員在計畫上的性別分析資源與其他輔助資料。
- GFPN協助經濟體或論壇，投入含性別議題要素的計畫發展工作。
- GFPN必要時與經濟體或論壇性別工作聯絡人協調，處理規劃計畫時遇到的任何問題。

8.  提出促進APEC性別整合的建議

主要負責人：GFPN
方法：
- GFPN透過論壇的性別工作聯絡人報告，評估APEC論壇在執行性別整合上的進展。
- GFPN透過經濟體的性別工作聯絡人報告，評估經濟體在執行性別整合上的進展。
- 主席與GIPD及GFPN成員合作，透過評估下列幾點，準備提供給SOM和婦女部長會議的建議報告：
   1. 瞭解論壇成員之間的性別主流。
   2. APEC論壇在本身活動與計畫之中維持主流性別的程度。
   3. 在論壇層級的承諾。
GFPN協助主辦經濟體籌備每隔兩年召開的婦女部長會議。